นางสาวชนก กล่าวว่า กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) ภายใต้การนำของ นายนิกร โสมกลาง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ได้กำหนดนโยบายสำคัญ 8 ด้าน "สร้างสังคมอยู่ดี มีโอกาส เพื่อคนไทยทุกคน" พร้อมมุ่งปรับบทบาทจาก "รัฐสงเคราะห์" สู่ "รัฐสนับสนุน" เพื่อสร้างโอกาสให้ประชาชนพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน โดยมีการขับเคลื่อนนโยบายด้านที่ 6 คือการสร้างอาชีพและส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุ ซึ่งวันนี้ มีความร่วมมือกับ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพี ออลล์ สำหรับการช่วยเหลือให้ผู้สูงอายุได้กลับมามีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคม สามารถสร้างรายได้เลี้ยงดูตนเองและครอบครัว รวมถึงการลดภาระค่าใช้จ่ายภาครัฐในระยะยาว
นายโชคชัย กล่าวว่า กรมกิจการผู้สูงอายุ กระทรวง พม. ได้ขับเคลื่อนโยบายด้านที่ 6 ผ่านแนวทาง "ผส.Train Connect" และแนวคิด "1 องค์กร 1 การจ้างงานผู้สูงอายุ" โดยตั้งเป้าหมายสร้างเครือข่ายความร่วมมือ 50 เครือข่าย ซึ่งวันนี้ มีความร่วมมือกับบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ตามโครงการ "ผู้ใหญ่ใจดี ซีพีออลล์" นับเป็นเป้าหมายร่วมกันในการเปิดรับสมัครผู้สูงอายุที่มีอายุระหว่าง 60 -75 ปี จำนวน 1,000 คนทั่วประเทศ เพื่อเข้าทำงานในตำแหน่ง "พนักงานดูแลพื้นที่ขาย" และ "พนักงานดูแลลานจอดรถ" ซึ่งเป็นตำแหน่งที่คำนึงถึงประสบการณ์ ความพร้อม และความปลอดภัยของผู้สูงอายุเป็นสำคัญ โดยกรมกิจการผู้สูงอายุ ทำหน้าที่คัดกรอง จัดทำทะเบียนรายชื่อผู้สูงอายุที่มีความพร้อม และส่งต่อให้ทางบริษัทฯ เพื่อให้เกิดการจ้างงานที่เหมาะสมต่อไป
นางสาวณัฐฐานิตา กล่าวว่า บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) มีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนนโยบายภาครัฐ เพื่อร่วมขับเคลื่อนการสร้างอาชีพให้แก่ผู้สูงวัย ซึ่งผู้สูงอายุในช่วงอายุ 60 -70 ปี ยังคงเป็นกลุ่มที่มีศักยภาพ มีความรับผิดชอบสูง และมีประสบการณ์ชีวิตที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้เป็นอย่างดี โดย MOU นี้จะมีผลบังคับใช้เป็นระยะเวลา 3 ปี (ตั้งแต่ปี 2569-2572) ซึ่ง ซีพี ออลล์ พร้อมจัดส่งตำแหน่งงานว่างและสนับสนุนกิจกรรมพัฒนาทักษะด้านอาชีพอย่างต่อเนื่อง ภายใต้มาตรการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) อย่างเคร่งครัด
